anonimo
2007-03-13 14:44:03
Navegando por la red, voy y me encuentro con esta noticia y todo este l铆o montado. Y mirad por d贸nde, se me antoja opinar algo sobre la empresa en la que trabajo, y qu茅 casualidad que se trate de Bouncopy S.A. Jerez.
Antes que nada, aclarar que me parece BOCHORNOSA la actitud que est谩is teniendo muchos en el foro con insultos a compa帽eros vuestros. Por favor, dos dedos de frente, que somos personas civilizadas, y esto parece un patio de recreo. Quien insulta es que no sabe argumentar, y quien no argumenta, es porque no tiene con qu茅 hacerlo... Dejemos a un lado los descalificativos personales o profesionales. Y dicho esto:
Pues bien, en primer lugar, a m铆 me sorprende much铆simo m谩s que la empresa, la ciudad y su gente. De verdad. Por suerte (o por desgracia) mi 煤ltimo trabajo fue en el Norte de Espa帽a, y las cosas son muy pero que muy distintas que aqu铆. All铆 los derechos laborales es algo que se cumple a rajatabla. Cuidado con que alguien se pase solo un pelo con un trabajador, que todos forman una pi帽a; cosa que aqu铆, por suerte o por desgracia, no veo.
Gracias a tener contacto con alg煤n que otro miembro del comit茅, he sabido en todo momento (hasta donde me han podido contar, porque entiendo que es un 贸rgano que debe tener cierta confidencialidad) qu茅 se coc铆a en la empresa y qu茅 suced铆a. Personalmente me he sentido informado... Eso s铆, tambi茅n critiqu茅 (junto a varios compa帽eros m铆os) que no daban informaci贸n suficiente al trabajador; pero tambi茅n entend铆 que eran personas que se estaban formando y que no llevaban ni un a帽o en la empresa. En fin, de los errores se aprenden.
Y como os dec铆a, he tenido la suerte de ser una persona sociable y de informarme de cosas que me interesaban, porque nadie juega con mi puesto de tabajo y porque exijo que se defiendan mis derechos. Y hasta ahora (no s茅 si en este orden) me han informado de los siguientes puntos:
- Luchar porque se respeten los segundos entre llamadas y llamadas (cosa que a煤n la empresa no ha cumplido).
- Que me pertenezcan cinco minutos de descanso por cada hora trabajada.
- Que la conversi贸n en indefinido sea justa y equitativa para las personas.
- Que el sistema de promoci贸n interna sea claro y transparente. Y aqu铆 entramos en diversas consideraciones... Vamos a ver, la cuesti贸n es SABER LEER. La empresa puede elegir a qui茅n considere m谩s apto para el puesto, pero para ello DEBE tener un SISTEMA, y un sistema se refiere a unos criterios que yo, como trabajador, quiero saber y que se consideren justos. S茅 de personas que han "ascendido" de su puesto de trabajo para que no las echaran a la calle... 驴Por qu茅 ellos s铆 y yo no, que trabajo igual y tengo unos de los mejores ratios de mi campa帽a?. No se帽ores, eso es dictatorial.
- Que en el a帽o 2006 trabaj茅 una hora m谩s los viernes (siendo mi contrato de 39 horas) y que han reclamado esa hora de m谩s que no nos han pagado; y tras la guerra de comunicados que hubo, me molest茅 (fui de los pocos, creo yo) en mirar lo que la empresa me informaba: dec铆a que en Madrid se trabajaba tambi茅n eso... Pero claro, se piensa la empresa que trata con in煤tiles o retrasados mentales, porque cu谩l es mi sorpresa cuando leo esa supuesta "sentencia" (que no era m谩s que un acuerdo del CEMAC) donde me dicen que en Madrid se trabajan 1753 horas. 驴Acaso somos mierda? 驴Porque no hay trabajo pod茅is hacer lo que os d茅 la gana con nosotros?
- S茅, GRACIAS A QUE PREGUNTO, de qu茅 van las reuniones que tiene la empresa. He visto salir a personas llorando porque las han amenazado con que si no vend铆an se iban a la calle. Y la empresa se preocupa del absentismo, y considera que los andaluces sois (somos, que vivo aqu铆 y como si lo fuera) unos flojos... pero no, se帽ores, NO SOMOS VAGOS; lo que pasa que hay demasiada prepotencia, y piensan que te hacen un favor instal谩ndose aqu铆. No, amigos, el favor os lo hacemos nosotros, porque para eso cobrar茅is subvenciones.
- Las 煤ltimas noticias fueron en referencia al calendario laboral de 2007. Calendario, que, por cierto, el comit茅 propone de 1755 horas, y la empresa de 1764. Ped铆 explicaciones a ciertas personas del Comit茅, que me explicaron que no pod铆an negociar nada porque hac铆an o铆dos sordos.
- Respecto a la persecuci贸n de embarazadas. Bien, en este tema mejor no entro, porque la informaci贸n que he recibido ha sido m谩s bien escasa; lo 煤nico que s铆 s茅 es que hubo un conflicto con una de ellas (a la que despidieron y a la que creo que hac茅is referencia) y s茅 que gan贸 el juicio. As铆 que permitidme que dude much铆simo sobre la raz贸n de unos u otros.
Y bueno, siguiendo con lo que he visto acontecer los 煤ltimos d铆as, resulta que por el despido de dos personas muy apreciadas en la plataforma, un grupo de personas decide hacer par贸n... SIn embargo, como eso es ilegal, el comit茅 decide hacer huelga y de paso, entre otros motivos, alegar que no son escuchados (no s茅 si ser谩 as铆 o no, pero vista la actitud dictatorial por lo que a continuaci贸n os comentar茅) persecuci贸n a embarazadas, sistema de promoci贸n deleznable, etc. Y a la semana siguiente se hace huelga. Hasta ah铆, el comit茅 ya hab铆a hecho varios anuncios, pero ninguno de ellos fue respondido.... SIn embargo, Resulta que el lunes hay una publicaci贸n en prensa. Y para mi sorpresa, otra de las muchas guerras de comunicados: la empresa nos da todo un dossier en respuesta a un comunicado de prensa de comisiones obreras.
Bien, s贸lo os dir茅 los dos puntos que considero m谩s importantes: "la empresa acata la huelga". Punto siguiente: "la empresa informa que si se hace huelga, nos vamos de jerez". 驴Eins? 驴Eso qu茅 es? 驴Amenazas? Porque el tiempo es muy justo, y yo tengo una memoria excelente... y al principio, cuando comenzaron a levantar su voz las secciones sindicales, hubo otra guerra de comunicados donde una secci贸n sindical , result贸 emitir uno diciendo que por culpa de otra de las secciones sindicales la empresa se iba. La respuesta de dicha secci贸n fue, en definitiva, lo que yo aqu铆 vengo a defender... que no se ha hecho nada que se salga del tiesto... Por favor, que me lo pida alguien. S茅 que se han hecho comunicados respetuosos; porque, me reitero: YO ME INFORMO.
Pero eso s铆. ESTOY HARTO DE VER CARTELES DEL COMIT脡, DE COMUNICADOS DE LA EMPRESA, Y DE TODA ESA PARAFERNALIA; Y LO QUE YO REALMENTE DESEO ES QUE SE HICIERAN P脷BLICAS LAS REUNIONES ENTRE COMIT脡 Y EMPRESA. PORQUE ME QUIERO ENTERAR DE TODO, Y PORQUE QUIERO SABER SI ME ENGA脩A LA EMPRESA O ME ENGA脩A EL COMIT脡.
En cuanto al tema que la primera persona alude, y que todos sabemos de qui茅n se trata (pues casualmente tambi茅n hay otra carta al director en un diario gaditano). Sepa usted que yo no dudo de si mis compa帽eros se van los viernes, porque me encargo de preguntarles qu茅 hacen, porque de m铆 no se r铆e nadie ni yo elijo a nadie para que se vayan de rositas. Porque si usted no lo sabe, las horas sindicales son horas de trabajo. Y creo que es la menos indicada para hablar porque, como bien le han respondido en otro post, a la hora que usted est谩 escribiendo eso, deber铆a estar en su puesto de trabajo "atendiendo llamadas"; pues claro est谩 que no atiende llamadas y que pertenecer谩 a esa c煤pula intocable.
Y este no es el trabajo de la vida de nadie; es un archiconocido trabajo basura que en cuanto tengan las subvenciones se ir谩 por patas a 驴Paraguay? Y yo no pasaba hambre antes de entrar aqu铆, ni despu茅s... Y al menos me queda dignidad.
Pero no os pens茅is que todo es a favor del Comit茅. Estoy contento con este comit茅 porque veo que hacen cosas, que se mueven. Eso s铆, no dan informaci贸n, s茅 que hay disputas entre ellos... pero en situaciones peores me he visto.
Y en cuanto a la asamblea de trabajadores, disc煤lpenme, pero fue de risa. Yo, de hecho, me fui. Es rid铆culo ver a alguien con una caja de madera pidiendo votos para derogar un comit茅 (por cierto, un alguien que casualmente dimiti贸 de ese comit茅 al poco de "liarse") sin un censo, y sin informarse de qu茅 pasos se deben seguir. A gente tan vendida no la quiero yo represent谩ndome.
En definitiva, he visto comit茅s MUCHO MEJORES que este, con dos pares, donde la empresa no ser铆a capaz de sobrepasarse ni un pelo... pero claro, entiendo que si no tienes apoyo, no vales nada.
Por cierto, se me olvida decir que yo en la huelga, a pesar de haberla apoyado y apoyar la causa, NO ME LEVANT脡... 驴Por qu茅? porque mis coordinadores y mis supervisores nos reunieron en la campa帽a a decirnos un d铆a antes que la huelga no ten铆a motivo de ser y que est谩bamos jug谩ndonos nuestros puestos de trabajo, y por desgracia, ahora mismo no puedo jugarme el m铆o.
ESO ES LIBERTAD, S脥 SE脩OR.
P.D.: Y como se est谩 teniendo en cuenta tanto la hora a la que se est谩 haciendo, que sepan que, gracias a mi fant谩stica conexi贸n que no me permite acceder a esta p谩gina si no es a trav茅s de telef贸nica; he tenido que reenviar el mensaje a otra persona para que publique... As铆 que a saber a qu茅 hora es. ;D.
Saludos a todos, y... Sin acritud.