Y no será la última !

Aunque no muy lejano en el tiempo unos hechos acaecidos en nuestro jerez, ayer en las páginas de cultura del Diario de Jerez se cerraba completamente el circulo y quedaban claro los verdaderos motivos de unos aparcamientos y de unos privilegios.

La delegacion de Salud y Genero de Jerez ha organizado unas magnificas jornadas en la que muchos colectivos sociales de Jerez nos hemos dado cita por segundo año consecutivo. Ha sido de lo mas interesante las conferencias pero sobretodo la jornada del viernes por la mañana donde cada una de las asociaciones relacionada con salud( Aspanido,Alzehimer, Autistas , Esclerosis multiple, Sordos ,Colitis Ulcerosa, Crom, Niños Hiperactivos, Siloe....) mostraron su vivencias como asociacion y sobretodo ,lo mas emotivo , un afectado o familiar de estos , en representacion de la asociacion hablaba de su experiencia personal , como lleva esas "pruebas" en su familia , en su entorno de vida y perosonalmente . Al final vinos una luz de esperanza en todos ellos. Y la solidaridad de los muchos presentes flotò en muchos momentos . Representantes de algunas vocalias de salud de las asociaciones vecinales estuvimos tambien presentes . En suma , Enhorabuena atodos los organizadores de Sumando Voluntades enhorabuena. Tabajete

¿Cómo puede tener acceso Doña Eva Díez, jefa de servicio de Qualytel en Sevilla-Este, a una denuncia no interpuesta? ¿Cómo puede tener la cara tan dura de reunir a su grupo de suervisión y coordinación e informarles que ha tenido acceso a la misma y que están todos implicados? ¿Hasta qué punto se le puede pedir responsabilidad por sus actos? Señora, Doña Eva Díez, la denunciada, una vez que se interponga la denuncia, es USTED más sus 4 siervas. Y para terminas: a la denuncia USTED NO TIENE ACCESO. A ver si estudias, te informas y dejas las mentiras para tu casa.

A pesar de la “tiranía mediática�,de la desinformación general sobre las realidades plurales en nuestro mundo globalizado, es posible la alternativa en la información. El ALBA ( Alternativa Bolivariana para Las Américas ) es un gran desconocido a nivel social, siendo una alternativa democrática y novedosa frente a los designios de Estados Unidos para el continente. Un resurgir de los movimientos emancipatorios es posible.

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SI SE REPITEN LAS NOTICIAS DE QUALYTEL SEVILLA ESTE ES POR NECESIDAD A QUE SE DIFUNDAN. ES GRAVE LO QUE EST� PASANDO EN ESA PLATAFORMA.

EL Nº CORRECTO ES 955 023 497. PREGUNTEN POR EVA D�EZ O POR JOSÉ CARLOS CASTELA, LE ATENDER�N AMABLEMENTE CUALQUIER RECLAMACIÓN DE LA �NDOLE QUE SEA. NO OLVIDEN: 955 023 497. PARA CUALQUIER INCIDENCIA RELACIONADA CON QUALYTEL TELESERVICES. ESPERO QUE OS SIRVA DE AYUDA.

OFERTA DE EMPLEO IMPORTANTE: si no sabe usted hablar, come chucherías como si se fuera a acabar el mundo, tiene más mala leche que un cable caído, se tiñe el pelo del color que sea pero muy mal, compra ropa en un mercadillo y sabe JALEAR a las personas como si fueran ganado vacuno, PRESENTE SU CV EN QUALYTEL SEVILLA ESTE. Le aseguramos su contratación y su éxito dentro de esta empresa. Además será muy bien tratado por una directora, Pilar Manzanares, que se preocupa R�PIDAMENTE por la salud y el bienestar de sus empleados. Ya lo sabe, frente al Palacio de Congresos.

Plataforma gestionada por una tal Pilar Manzanares Lluch a la que sólo le importan los euros. Esto sería normal si la empresa (por llamarla de algun modo) funcionara correctamente al menos en el trato a los empleados, que recordemos, SON PERSONAS. Bueno, llamen al 954919150 y pregunten o solciten entrevista con un tal José Manuel Pérez Rubio. Encargado del departamento de RR.Hh de esta empresa y que sólo se dedica a cotillear con la Presidenta del Comité de Empresa que es para verla.

"Dos chicas, empleadas de QUALYTEL en Sevilla, se encuentran de baja médica por estados de ansiedad y depresión respectivamente, y denuncian a la empresa ante la Inspección de Trabajo por malos tratos psicológicos y acoso laboral , en definitiva MOBBING. Alegan que en julio de este año fueron obligadas a asistir a un curso fuera del horario laboral reflejado en sus contratos y que, al negarse, recibieron un trato agresivo por parte del equipo de estructura asistentes –esto es, la jefa de servicio y supervisoras presentes-, así como la expulsión de la sala de trabajo, insisten, dentro de su jornada laboral. Se sucedieron a partir de ahí contínuos episodios de discriminación laboral, que desembocaron meses más tarde en la incapacidad temporal de las empleadas para desempeñar su trabajo. Ante la denuncia, la empresa les ofrece, a cambio de retirar la misma, un cambio de departamento para evitar el trato con estas personas, pero ellas defienden que la solución va más allá de eso, pues no pueden consentir la discriminación laboral.". ¡Qué barbaridad! La gente hoy en día no soporta tensión alguna en los trabajos. Yo puedo hablar desde mi experiencia de 4 años trabajando como teleoperadora en el mismo servicio que estas chicas, Atención al Canal De Amena en Sevilla, que actualmente lleva Qualytel, y la cosa no está tan mal: Mis compañeros disfrutan de una jefa de servicio que, aunque no pasó ninguna prueba selectiva (bueno, sí, fue escogida a dedo), está perfectamente capacitada para su puesto. Ella tiene una titulación reglada basada en su graduado escolar, pero además una formación complementaria comprendida por un curso de modista y otro de carnicera. Su vocabulario es rico y gramaticalmente correcto. Cuando en alguna puntualísima ocasión se ha visto obligada a atender telefónicamente a un pobre distribuidor enfadado, ha hecho alarde de su popular "dequeísmo", que ha prestigiado enormemente a nuestro departamento. Por otra parte, su actitud en su horario de trabajo es impecable. Al tiempo que los teleoperadores atienden llamadas incesantemente, ella vigila que sus chaquetas no cuelguen del respaldar de sus asientos (pues da una sensación poco estética en la sala), mientras ingesta descomunales cantidades de golosinas. Cuida con esto la imagen de la empresa. Sí es cierto que todos desfogamos a diario nuestro malestar laboral en los pasillos por cobrar siempre menos que lo reflejado en el Convenio de Telemarketing; engaños sobre nuestros derechos y condiciones de contrato por parte de nuestros superiores; agresiones verbales a compañeros; ausencias de 4 y 5 horas de los responsables del servicio, que veíamos desde la ventana riendo y tomando café en un bar; despidos declarados posteriormente improcedentes; e incluso a veces algunos compañeros han acabado llorando ante la impotencia del trato vejatorio, etc. Reconozco que todos tratamos de acabar nuestras carreras universitarias o aprobar oposiciones para salir de allí diciendo las 4 verdades (y algunos lo hemos conseguido), pero es lo típico, de ahí a contar ante un juez lo mismo que decimos en los pasillos... Yo creo que el trabajo está muy mal y las viviendas carísimas, por lo que tenemos que cuidar nuestro puesto de trabajo, aunque desempeñemos labores que no sean propias de nuestro contrato, aunque cobremos siempre menos de lo reflejado en Convenio, y aunque se nos falte el respeto como personas. Además ¡Qualytel va a realizar contratos indefinidos a algunos de sus empleados en breve! Creo que la Junta de Andalucía incentivará a aquellas empresas que hagan indefinidos a un número de sus empleados, a excepción de aquellas empresas condenadas o sancionadas por faltas de discriminación laboral. ¡A ver si por esta tonteria al final no van a recibir los incentivos!

Y los complices prestos para hacerles el trabajo

como el agua transparente....

Según la campaña pachequista, el P.S.A.

Resolución del Comité Político Federal de Izquierda Republicana, en el que se pide que la izquierda se reagrupe para luchar contra la derecha fascista y la izquierda acomodada, para alcanzar la utopia posible de una república del pueblo.

Los Tontos de Capirotes !

PARECE QUE LOS POLITICOS SE ACTUALIZAN . leo que la delegada de participacion ciudadana viene que se sale de Malaga de unas jornadas de lA FEDERACION ESPAÑOLA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS Y HA ATENDIDO y tomado nota de los ponentes , de otras experiencias en el resto del pais, en fin somosn muchos los que esperamos esas nuevas ideas se lleven a la practicas Irene tu delegacion debe de brillar mas en apostar fuerte por el nombre que lleva, el patio vecinal no esta para fotos, està para que nos subvenciones pañuelos.Menos delegacion transversal y ser mas epicentro de las iniciativas de participacion. Espero sepan mejorar los canales de participacion . Deseo que las jornadas que preparais para el mes de enero no sean mas de lo mismo, con sloganes atractivos como aquel"asomate al balcon " en las cueles se concluyò algo muy contrario sobre la salud participativa que recomendaba un desalentador " tiratè de èl"( del balcon participativo).los que saben latin en esto de canales de participacion son los catalanes(cosa que no me produce urticaria como a otros).Pero ojo que no hace falta grandes formulas extrapoladas ,sino que se apueste por formulas que sirvan de sosten a una meta a medio plazo: que estos canales participativos sean sòlidos cimientos para que la adormecida y maltrecha (participativamente hablando)sociedad civil jerezana despierte. Pongo la mano en el fuego porque estos encuentros de enero seran ilusionantes, esperanzadores y distintos. Ah, enhorabuena por ser nuestra ciudad anfitriona del acto de creacion de la Red de Municipios por los Derechos Humanos. Un puntazo. tabajete

GRANADA Una pareja de homosexuales son agredidos por sus vecinos para que se marchen del piso Desde hace cuatro meses residen en una casa de La Chana, donde sufren todo tipo de insultos con expresiones como «maricones de mierda» y amenazas de agredirles con una escopeta Se trata de dos jóvenes que llevan catorce meses viviendo como pareja tras conocerse en El Ejido

José Carlos García Fajardo, profesor de la UCM , acusa a Bush de presidir un consorcio de los intereses del lobby judio sionista y del cristiano fundamentalista.